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Überdenken Sie Gruppe

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EIN GLÄNZENDER NEUER ARBEITSPLATZ FÜR ÜBERDENKEN

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Sektor: Einstellung

Größe: 2.798 Quadratfuß

Standort: Birmingham

Die Vision

Die Birmingham-Filiale des Geschäfts im Jahre 2008 eröffnend, überdenken Sie Gruppe hat gesehen beispielloses Wachstum im letzten Jahrzehnt. Das Team wünschte deshalb ihren Arbeitsplatz ihre ständig wachsende Stellung in der Industrie reflektieren, und ein einzigartiger und Anspornungsplatz sein, um zu arbeiten.

, ihre London- und Bristol-Arbeitsplätze in den letzten Jahren umwandelnd, überdenken Sie wusste, dass ihr Birmingham-Büroentwurf und -sitz-heraus in den sicheren Händen mit dem Interaktionsteam war.

Das Ergebnis

Der umgewandelte Raum bringt den vibrierenden Entwurf von London- und Bristol-Büros des Rethinks, aber mit seinen eigenen einzigartigen Eigenschaften zusammen – denken Sie Wandgraphiken, ein neues Nehmen auf den Markenfarben und flexible Eigenschaften wie abgestufte Sitzplätze und Stehpulte.

Gesamt, bringt der Arbeitsplatz jetzt die hohe Qualität des Rethinks des Services zusammen. Nicht nur erleichtert er bessere Weisen des Arbeitens für das Team, aber er hilft, neue Kunden und Talent anzuziehen. Wenn Birmingham bereitwillig „die schnell-verbessernde Stadt wird, zu leben und zu arbeiten“, können Faktoren wie diese zu den zukunftssichen Geschäften innerhalb der Stadt wirklich helfen.

Die Hauptmerkmale

○ eine einzigartige Stadt-scapewandgraphik, die den Bürostandort reflektiert.

○ ein vibrierender Farbentwurf, zum von Kreativität und von Produktivität anzuspornen.

○ ein innovativer Gebrauch von Raum mit Elementen wie abgestuften Sitzplätzen.

○ stilvolles Manhattan-ähnliches Glas, das hilft, die die meisten vom natürlichen Licht zu machen.

○ eine Wahl von Räumen einschließlich praktische Schreibtisch- und Sitzbereiche „Resimercial“.

Das Feedback

„Interaktion noch einmal haben ein Kunstwerk geliefert! Mit unserem Birmingham-Büroentwurf und haben wir heraus das dritte mal sein zu passen mit dem Team gearbeitet, ihr Konzept des Entwurfes waren sogar progressiv als das Letzte, unsere Marke genommen und Kultur entwickelt, um nicht gerade einen Arbeitsplatz herzustellen aber irgendwo, damit Teams arbeiten und spielen.

„Das des Sitzes Projekt heraus ging gut und so immer fanden wir das Team zugänglich - und fähig, sich unserem Bedarf anzupassen, während das Büro anfing errichtet zu werden.“

Marc Hughes, Gruppen-Betriebsleiter