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DER RAND

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PLP STELLT WELT VOR? S DAS MEISTE STÜTZBARE BÜROHAUS

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In 2009 PLP war eingeladener Entwurf der Rand, Deloitte? s-neue Büros in Zuidas, Amsterdam? s-Geschäftszentrum. Der Ehrgeiz des Projektes war zweifach: zu Deloitte vereinigen? s-Angestellte, vorher Verbreitung um mehrfache Gebäude in der Stadt, innerhalb einer einzelnen Umwelt; und a verursachen? intelligentes Gebäude? , beabsichtigt als Katalysator für Deloitte? s-Übergang in das digitale Zeitalter.

Unser Entwurf für das Gebäude, das ersten Preis in der Konkurrenz gewann und sich Anfang des Jahres öffnete, adressierte diese Bedingungen direkt. Was ist die Rolle der Architektur, wenn der Arbeitsplatz durch Schichten Technologie durchdrungen wird, die grundlegend die Weise ändern, die wir auf unsere Umwelt einwirken? Wie kann Entwurf diese virtuellen Rahmen vergrößern, um Plätze zu verursachen, die spontanen Sociability anregen? Wir schlugen ein Gebäude vor, das, das eine symbolische Anzeige aus den formlosen Zusammenarbeitsräumen heraus und die Menge des unterschiedlichen Arbeitsklimas verursacht, das durch neue Muster des Arbeitens verlangt wird - flexibel und sozial, physikalisch und praktisch zusammengeschalten.

Unser Ausgangspunkt war der Entwurf eines Sozialkondensatores? ein Kern für das Gebäude. Die Gestalt eines Atriums annehmen vermischt mit Brücken und herausgestellten Aufzugkernen, die als Nullpunkte der horizontalen und vertikalen Tätigkeit auftreten; dieser Kern sortiert eine Reihe Sozialumwelt, um eine spezifische interne Arbeitskultur zu galvanisieren. Das Atrium tritt als eine riesige Theatervorrichtung auf: ein Stadium, das von den umgebenden Büros sichtbar ist, die als Amphitheatre um es sowie ein Objektiv gekleidet werden, das die Vielfältigkeit von Sozialtreffen als bürgerliches Schauspiel zur Stadt jenseits überträgt.

Die Skala des Raumes und die Atmosphären, die durch eine subtile Unterscheidung in den Materialien und in der Beleuchtung verursacht werden, bilden das Atrium einen natürlichen erfassenplatz. Er ist hoch aber ruhig, gefüllt mit unveränderlichem Nordlicht, das innen durch das niedrige-e Glas des Atrium façade filtert. Als ununterbrochene Oberfläche faltet sich dieses façade in das Dach, um das Gebäude zu beleben und nicht nur tritt als ein Fenster auf, das seine täglichen Tätigkeiten zur Außenseite aber die unterschiedlichen Umlagerungen zum Innere auch zu gestalten vorstellt.

Im Rand haben Angestellte nicht mehr Schreibtische zugewiesen. Dieses erlaubt ihnen, überall im Gebäude in den Unterschiedniveaus der Selbstbeobachtung oder des Sociability zu arbeiten: es gibt Arbeitenstände, Fokusräume, Konzentrationsräume, sitzende Schreibtische, stehende Schreibtische, Balkonschreibtische, zusammen mit den vielen Arbeitsplätzen innerhalb des Sonne-gefüllten Atriums selbst. Das Gebäude passt sich den Benutzern an? Präferenzen für Beleuchtung und Heizung über eine bewegliche APP, die auch Benutzern erlaubt, ihre Kollegen zu lokalisieren und freie Schreibtische zu finden. Die Kombination der APP-und Architekturunterstützungen Tätigkeit-gründete das Arbeiten: Angestellte wählen aktiv die Umwelt, die Stimmung und die Atmosphäre, die sie für verschiedene Aufgaben während des Tages innen bearbeiten möchten.

Während Nachhaltigkeit als lediglich technologische Darstellung durch seine Überbeanspruchung erschöpft worden ist, verursacht der Rand einen radikal neuen Arbeitsbereich, der durch stützbare Technologien ermöglicht wird. Mit der Welt? die s-höchste Bewertung, die zu einem Bürohaus durch die Gebäude-Forschungs-Einrichtung (BRE) zugesprochen wird, der globale Assistent der stützbaren Gebäude, der Rand kombiniert zahlreiche intelligente Technologien im Tandem, um einen anpassungsfähigen und intelligenten Arbeitsbereich zu verursachen.